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第127章 权力的奖励（第1页）

陈家娴睁大双眼，看着胸口的工牌。

她以为，君子怡给她的高级专员工牌，只是临时制作的道具。

君子怡说：“这不是道具。这是你的奖励。”

给嫡系的奖励。

做老板最趁手的刀，舔到老板心里去，就能做嫡系。

陈家娴完全没想到，她的一场赌局，能获得如此大的回报。

这就是权力吗？

君子怡笑笑：“小朋友，你怕了？”

陈家娴摇了摇头：“我不怕。”

她犹豫一下，又问：“还需要面试吗？”

君子怡笑了笑，避重就轻道：“我们现在不就在面试吗？”

陈家娴知道君子怡子在敷衍她。这些精英，说谎的时候都面不改色。眼前两张任命通知，都已经盖好章，人事决议已经板上钉钉。

所谓的流程，所谓正规，能够框死的，只有权力不够的人。

君子怡说：“职场中从来都不是付出-回报的逻辑。而是零和博弈，不断从别人手上争夺权力，以及权力不断被别人争夺。”

付出和回报从来都没有关系。

就好像，陈家娴再怎么努力，也没有拿到优秀实习生的头名，因为，只要是人类社会，无论评选，比赛，争斗，甚至战争——本质都是对权力话语的争夺。

权力争夺的胜利者书写历史，并制定游戏规则。

只会踏踏实实做事的她注定失败。

陈家娴凝视君子怡。

君子怡也在凝视她：“你该怎么做——你明白我的意思吗。”

陈家娴说：“我明白。”

她将站在权力的阴影中，向权力兑付忠诚。

陈家娴抬起过分年轻的面孔，向君子怡道谢：“谢谢子怡姐。”

君子怡说：“你不需要谢我。这是你应得的。”

价值交换，这很公平。

……

周亦行已经休假回来，给陈家娴办人事手续。

“你现在在集团里的级别是32级，title是数字化高级专员，税前工资是16800每月，年底双薪，年终奖为4个月工资。公积金按照12%双边缴纳，五险顶格缴纳，参照国家规定纳税。”两个人坐在会议室里，周亦行例行公事给她讲解。

陈家娴努力控制狂喜的表情。她真的很缺钱。

“淡定点。”周亦行试图表现得专业，但还是没忍住吐槽，“喂喂。越城是超一线城市，应届生都能拿20万年薪，你有这么高兴吗？你要习惯。”

“哦。”陈家娴笑眯眯。

陈家娴太容易满足，周亦行不理她。

“你有车吗？”周亦行例行询问。

“没有。”

周亦行在纸上勾选：“那你不享受油补，而是享受‘员工上下班打车费’福利，每个月额度1500；话费每个月800，这两项你记得开票，实报实销。员工医疗补贴2400，生病、买药可以报销。”

陈家娴从来不知道上下班打车、打电话和生病买药还能报销。

周亦行发了一封邮件给她：“此外，这些车型与公司有商务合作，如果你买这份名单里面的车，有5%折扣。”

陈家娴点开，看到里面的保时捷、宝马、奔驰等。

她摇了摇头：“我差的是这5%吗。”

周亦行点点头，把纸推过来：“政策福利了解清楚的话，在这里签字。你的试用期一个月，下个月今天来签正式合同。”

陈家娴签字。

签过字，陈家娴问：“这边一摞都都是待签合同吗？”

周亦行翻了翻：“这些，全是裁员协议。既然降本增效，人力成本也是成本。”

陈家娴恍惚间回忆起，一个项目秘书多么便宜，而她现在的薪水，可以养活至少5个项目秘书。

可即使这样，卓秀也愿意提供为她提供这份昂贵的薪水，裁掉便宜的项目秘书。