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第110章（第1页）

拍了一半，关曦过来探班，给每个人都送了喜茶。

她对周亦行说：“喜茶，芝芝多肉青提，少糖，加红柚粒，没错吧？”

周亦行欢呼一声，抱住关曦：“曦姐！你还记得我的口味！我爱你！”

关曦分过奶茶，把最后拿给站在旁边抿嘴笑的陈嘉静：“我不知道你喜欢喝什么，自作主张给你点了芋泥牛乳，热的。你试试？”

陈嘉静抱着奶茶，看着众人簇拥着关曦，而周亦行挽着关曦的胳膊，就喜茶的口味展开话题。

这个话题她插不进去，因为她还没喝过喜茶。

喜茶太贵了。

黑色石头再次压在她的胃里。

她没喝过喜茶，在年轻精英们的向上管理局中，连一句话都说不出来，没办法讨关曦的喜欢。

关曦永远是关曦，哪怕一条狗坐在关曦的门口，都能获得优秀的业绩。

这里多少个耀眼的年轻人，高颜值高学历高情商，但凡关曦有其他选择，她会被替代、被裁员吗？

这是20岁的陈嘉静第一次喝喜茶。热的饮料流下食管，她心里烧得发紧。

……

关曦送完奶茶回办公室，和郁贲迎面撞上。

郁贲有些诧异：“你还喝奶茶？”

关曦拎了拎空袋子：“周亦行来我们长乐坊拍宣传片，我做做面子。”

郁贲“哦”了声：“周亦行有做面子的必要？”

关曦说：“周亦行是君子怡的人。”

郁贲明白，奶茶是送给君子怡看的。

周亦行是负责长乐坊项目的人事，而陈嘉静是长乐坊自己人，亲疏远近，各有区分。

说起陈嘉静，郁贲叫住关曦：“我昨天晚上找君子怡吃饭，拿到了这次各个端口的实习生的考核材料。”

关曦问：“陈嘉静的竞争对手都有谁？”

郁贲摇头：“实习生，能做出什么真正的业绩？不外乎就是态度好一点，帮忙协调组织活动。陈嘉静实打实有拆迁成果和项目牵头业绩在手里，肯定是成绩最好的。”

关曦补充：“潘乔木给陈嘉静匹配了招商业绩，这部分是真金白银的营收。”

郁贲点头：“长乐坊不可以被看轻。这几天，我和高层吃饭的时候，会着重提一下她的营收优势。你也多和中层联络感情。”

关曦点头：“我会的。”

帮助陈嘉静吗？

当然不是。

陈嘉静也不过是个筏子，让项目借着这个机会在领导层面前刷脸，用这个由头去联络高层关系。

台前的小小实习生考核与优秀实习生评比，台后其实是各个端口、各个项目之间的暗争、刷脸和角力。激流中，不进则退。

关曦转身离开。

郁贲沉默着注视关曦的背影，直到视线被办公室的门阻断。

……

拍摄完成以后的第二天，周亦行腾出空来检查陈嘉静的小红书账号，粉丝数量为193。

不升反降。

周亦行立刻焦虑起来。

她生怕上司质疑自己的工作质量，赶紧拉着陈嘉静拍了个小红书视频，要赶在下班前发布。

就算成绩不好，也总要体现自己很努力。有时候，态度可比能力还重要。

既然为了体现工作态度，周亦行就简单粗暴地做出决定，一比一复刻职场博主，堪称流水线作业。

拍完后，周亦行拉了个群，把视频资源的网盘链接发到群里。

陈嘉静对本次拍摄的质量抱有很强烈的质疑。

于是她在群里@周亦行：“剪辑脚本给我看一下。”

周亦行敷衍：“没空。我在开会，最近的工作量过度饱和了。”

等到中午，陈嘉静催了又催，才看到了周亦行拖拖拉拉发来的剪辑脚本。

她欲言又止。

陈嘉静很清楚自己从不是阳光聪明的精英。

难道这个世界上，就只有成为精英这一条正确的道路吗？

一个卑微的、复杂的、不完美的人，却抗拒被精英的模板规驯，她有罪吗？

时间非常赶，周亦行耐着性子解释：“只有这样伟光正、没有道德瑕疵的主角，才能成为偶像，让大部分观众喜欢。”