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第61章(第2页)

李宾又问:“许聿聪什么来头什么靠山?带大项目过来的?”

对待新人,也要先探虚实,再考虑态度。

君子怡说:“施远压给我的人。”

李宾懂了:“大张旗鼓搞了半天,结果这个新人没靠山啊。带不来大项目,纯花钱的?”他声音变得不耐烦:“施远压给下来的?”

君子怡笑着默认。

李宾嗤笑:“许聿聪他凭什么和我谈,一个在快消卖洗发水沐浴露小饼干的人——他卖过楼吗?他会卖楼吗?他在销售前线待过吗?业主聚众示威才过去几天,一堆烂摊子,我忙都忙死了,他能不能别给我添乱?”

君子怡叹了口气:“老李,你我共事近十年,我推心置腹给你讲。他是施远的人。你觉得施远在乎所谓的AIGC吗?一个工具罢了。施远放这个人下来,是要看我们的态度。我建议你配合。”

李宾骂了句脏话,道:“他懂个屁。他也配。”

不知骂的是许聿聪,还是施远。

辉煌碧园项目的成绩,靠的是他李宾带着前线销售人员一个单位一个单位卖出来的。

施远上来就要搞创新销售?

什么时代转型,什么经济风口,都不是重点。重点是——他李宾卖出的业绩,凭什么分给许聿聪?

这和他直接把奖金分一部分给许聿聪,有什么区别?

许聿聪也配。

他搞不动施远,还搞不了许聿聪?

……

“我觉得我不太配。”陈嘉静犹豫。

人事周亦行几乎趴在陈嘉静身上:“谁敢说你不配,小宝贝,小美人,亲爱的,热爱的,你就让我交个差嘛,好不好嘛。”她抓着陈嘉静的胳膊摇晃,“爸爸爸爸亲爱的爸爸,你怎么能说自己不配呢,你就让我报上去,好不好嘛。”

越城公司新来了个许聿聪,大搞见了鬼的什么AIGC业务,离谱程度类似于元宇宙,还要求35岁以下员工必须做抖音小红书个人IP,不认同的人,要么自己离职,要么手写放弃绩效奖金声明。

一时间,人仰马翻。

统计全公司员工个人社交媒体账号,这项收获白眼无数的工作,由周亦行负责。

周亦行骂“傻逼”都骂累了。

生活不易,人事叹气。

许聿聪是个新人,他的政策,当然没人搭理。但对于周亦行来说,落在她头上的工作是一定要完成的。不但要完成,还要看起来像个样子。

周亦行求爷爷告奶奶,从全公司挖掘帅哥靓女,毕竟他们相对不介意曝光个人社交账号,甚至更大概率愿意进行后续的短视频发布。

陈嘉静为难地把小红书调出来给周亦行看:“只有11个粉丝。”

陈嘉静的小红书始终不涨粉,后来她坚持不下去,就断更了。原本有16个粉丝,现在只剩下11个。

不仅惨淡,尤其惨烈。

陈嘉静说:“你确定要报这个吗。”她幽幽道,“这个粉丝数量,伤害性不大,侮辱性极强。”

周亦行拍她的肩膀:“不瞒你说,我老板给我的要求只是收账号而已,我只要把账号收上去就算完成任务了,别的不关我事。”

陈嘉静“哦”了声:“好啊,那你报吧。”

她很快把这件事抛在脑后。

转头,周亦行敲开潘乔木的门:“乔木哥!”

她三言两语说明了来意,潘乔木质问:“全员短视频?这就是新来的许总监搞的花活?搞IP跟AIGC有什么关系?”他靠在椅背上,“我们这种行业,能适合搞网红?——作为高房价的台前操控者,我们会被骂飞吧!”

周亦行有些为难。

潘乔木蹙眉。

片刻后,他淡淡地说:“算了,这也不是你能决定的。”他打开手机,翻了翻,“你要什么社交账号?我注册一个,你拿去交差吧。”

潘乔木向来有风度。

周亦行感动。

周亦行拿着潘乔木的手机,帮他注册小红书。潘乔木问周亦行:“在长乐坊项目,你统计上来几个社交账号?”

周亦行垂头按手机:“正式员工4个。哦,还有那个公关助理陈嘉静,小实习生。”

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