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第十四章 明达私立精神专科医院（第2页）

一个身材魁梧的男子亦步亦趋的跟在许苏的后面。

目不转睛的紧盯着许苏的后脑勺。

不着痕迹的擦了脑门上不存在的冷汗。

吴良华酝酿了下情绪，小心翼翼道“主任，您这是要去哪？”

吴良华前面的后脑勺一直停止摇晃过，吴启华却没有丝毫不虞。

反而咽了口口水，更加紧张。

明达私立医院的病区设部，部长为，两位副部长次居，三位部长总揽明达医院病区的事务。

a、B、c、d、e、R，六个病区设主任一名、副主任两名。

各区主任需定期向三位部长汇报各所属病区的工作进展。

由于这种工作性质，各区的主任都需要直接向三位部长汇报工作事务。

所以一般情况下，各区的主任都在院部大楼办公。

主任办公室有主任助理一到三名。

主任之下，设副主任两名，护士长一名、护工调度三名。

三名护工调度受护士长监督管理，向各区主任直接负责汇报工作进展。

各大病区之下，各设区长一名，管辖区域对应一个楼层，不设正副。

许苏一般称之为层长。

——本来许苏准备叫层主的，但是遭到了大家一致的强烈反对意见而作罢。

层主……层长的办公地点都设在病区本楼内。

许苏的B区设护士八名，实习护士三名，护工数十名，归护士长与护工调度统一指挥。

由于实行的是准军事化管理，考虑到病人的特殊性，每个病房只设一个床位。

一个楼层有十六到二十间房间不等。

按照这个计算的话，单单是一个B区，就是有将近一百个床位。

这还是考虑到精神病人的特殊性，一个房间只设一个床位。

这要放普通医院，那妥妥的贵宾待遇。

从这个角度看，明达私立医院确实无愧于岭南省最大精神专科医院之名。

原本B区的负责人是标准配置，甚至有时候是额配置，一个主任，两个副主任。

这些许苏的前任，原本都是经验丰富的专家型或管理型精英人才。

但是在许苏失踪后的五年，前后历经三套领导班子，却先后选择辞职。

B区病人的难以管理是一个重要的原因。

事实上，B区病人，尤其是B1和B2区病人的威名甚至在整个明达私立医院也是赫赫有名的。

在许苏履任前，B区的病人一向是酷炫狂拽掉渣天的存在，堪称院霸级人物。

许苏在入职前的考察行动中，也不得不承认，在这些病人的身上，看到了自己曾经在学生时代的影子，很有亲近感。

他表示在这些病人身上看到了勇敢反抗的精神。

在行政副院长方叔叔的全程陪同下，在无视了方叔叔全程夸大其词的恐吓和刁难后。

许苏参观完了整个B区，并且盛赞了B区的病人路子都很野。

在肯定了B区的病人个个都是人才，令自己有种回到家的感觉后。

许苏愉快的接受了B区暂时代行负责人的任命。

同时也宣告了方叔叔成功辜负了许琛华的拜托。

当然，也宣告了许琛华最后一丝努力的成功破产。

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