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第54章 我开车回村真不是为装X（第1页）

柳条这几天有些心累。

自从武长风走后，柳条就将全部精力和热情投入塑料厂中。

先是让熊学鹏出招工启事。

把厂子原来的老工人都招回来。

效果不太好，有些职工已经远离家乡或是找到了新工作。

老工人只回来2o%左右。

剩下全部都是新工人。

柳条上台后第一件事就是展开清扫工作。

什么管理制度，规章制度，一个没讲。

柳条要观察工人的劳动状态。

有些工人非常听话，指哪干哪，干完就等待下一步指示。

这样的工人只能当工人。

有些人干着干着就开始领导其他人主动干活。

这些可以提高当个小组长。

一些偷奸耍滑的，柳条也不毫不客气，直接让财务结账走人。

工厂还未正式开工，开除的人倒是不少！

这可把熊学鹏干懵逼了。

还没真正生产，你怎么就认为这些人不行呢？

柳条淡淡的说道：“生产，已经开始了。”

清扫完厂区，连续开了两天制度管理大会。

要求工人认真学习，并加以考核。

所有不及格的工人，继续学习，只基本工资。

两次不及格，结账走人。

质量管理方面，柳条单独抽出5个人，成立质检部。

只对自己负责。

他们的权力不与任何生产挂钩。

只检查产品，一旦不合格马上上报柳条。

根据问题大小，进行积分制度。

凡是产品质量过关的，没有扣分的，月底有优秀工人现金奖励。

但凡被扣分到底朝天的，工资减半。

连续两个星期分数不合格，进入培训阶段。

培训阶段还不认真对待，结账走人。

柳条试图用制度倒逼工人认真对待自己的岗位。

确实是成功了。

从次品率5o%，下降到2%。

生产制度效果显著。

但人事方面确实有点焦头烂额。

今天两个工人生矛盾。

明天因为站岗时间不够，开始找理由，不是拉肚子就是脑袋疼。

工人生矛盾让人事部进行调节。